中国光大银行信用卡中心直属于中国光大银行总行✿ღღ◈，隶属于世界500强中国光大集团✿ღღ◈。中国光大银行信用卡中心拥抱金融科技✿ღღ◈，加速数字化转型✿ღღ◈，以科技引领特色✿ღღ◈、高质量发展✿ღღ◈，始终铭记金融央企的社会责任✿ღღ◈、家国情怀机器人应用✿ღღ◈，✿ღღ◈，创新场景✿ღღ◈、紧贴民生✿ღღ◈，提出“你懂世界✿ღღ◈，而我懂你”的品牌理念✿ღღ◈，着力打造最具温度的一张“懂你”的信用卡✿ღღ◈。

　　中国光大银行信用卡中心坚持以创新促发展✿ღღ◈，推出覆盖广泛客户群体和消费场景的信用卡产品;以服务做强品牌✿ღღ◈，打造切合客户特征✿ღღ◈、市场热点的主题营销活动✿ღღ◈，提升品牌影响力和客户体验度;以科技赋能风控✿ღღ◈，引入大数据和人工智能技术强化风险监测✿ღღ◈、预警及应对能力✿ღღ◈。基于先进的技术系统支持没我的允许不准尿一滴尿作文✿ღღ◈，光大信用卡建立以数据仓库为基础✿ღღ◈、以商业智能为核心的科学决策支持体系✿ღღ◈，实现了信用卡业务的精准化管理和营销九游会官网登录首页✿ღღ◈，并创立了基于模型技术的“信贷工厂”作业模式✿ღღ◈，资源配置效率和风控水平同业领先✿ღღ◈。

　　成立至今✿ღღ◈，我们获得国内外卡组织及社会机构颁予的“中国信用卡品牌君鼎奖”✿ღღ◈、“杰出信用卡创新奖”✿ღღ◈、“高端产品设计奖”✿ღღ◈、“银联卡推广贡献奖”等多项荣誉✿ღღ◈。

　　中国光大银行信用卡中心牢固确立人才引领发展的战略地位✿ღღ◈，大力培养金融科技与业务复合型人才✿ღღ◈，注重青年员工人才培养✿ღღ◈，积极开展“星青年”✿ღღ◈、“智享会”“慧享会”✿ღღ◈、“青年学校”等活动为青年人才成长搭建学习交流平台✿ღღ◈，引领充满活力的青年投身银行新时代浪潮✿ღღ◈。向光而行✿ღღ◈，怀揣着青春期许✿ღღ◈，相约光大九游会官网登录首页✿ღღ◈，奔赴梦想职旅!

　　(一)具有良好的政治素质和道德品行✿ღღ◈，坚持党的领导✿ღღ◈，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义✿ღღ◈，自觉增强“四个意识”✿ღღ◈，坚定“四个自信”✿ღღ◈，做到“两个维护”✿ღღ◈。

　　1.国内院校应届毕业生✿ღღ◈：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)✿ღღ◈，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间✿ღღ◈，并于2025年7月31日前取得毕业证✿ღღ◈、学位证原版证件✿ღღ◈。

　　2.海外院校应届毕业生✿ღღ◈：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间✿ღღ◈，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件✿ღღ◈。

　　(八)对退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求✿ღღ◈，针对国家已脱贫县生源✿ღღ◈，同等条件下优先考虑没我的允许不准尿一滴尿作文✿ღღ◈。

　　(一)具有良好的政治素质和道德品行✿ღღ◈，坚持党的领导✿ღღ◈，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义✿ღღ◈，自觉增强“四个意识”✿ღღ◈，坚定“四个自信”✿ღღ◈，做到“两个维护”✿ღღ◈。

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　　2.海外院校应届毕业生✿ღღ◈：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间✿ღღ◈，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件✿ღღ◈。

　　(八)对退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求✿ღღ◈，针对国家已脱贫县生源✿ღღ◈，同等条件下优先考虑✿ღღ◈。

　　3✿ღღ◈、撰写新产品.新业务内外部指引性文件及相关管理办法✿ღღ◈，负责新产品监管报备及相关沟通交流工作;

　　4✿ღღ◈、实时监控产品及项目的运营情况✿ღღ◈，对各项相关指标进行分析✿ღღ◈，优化产品功能✿ღღ◈，适时调整营销策略✿ღღ◈，并撰写评估报告;

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　　2.海外院校应届毕业生✿ღღ◈：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间✿ღღ◈，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件✿ღღ◈。

　　(八)对退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求✿ღღ◈，针对国家已脱贫县生源✿ღღ◈，同等条件下优先考虑✿ღღ◈。

　　2✿ღღ◈、围绕信贷业务开展行业专题研究与分析✿ღღ◈，包括解读宏观经济政策.分析监管形势.预测行业发展趋势.跟踪同业竞争策略及业绩表现等✿ღღ◈，结合本行业务情况及时提出策略建议;

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　　2.海外院校应届毕业生✿ღღ◈：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间✿ღღ◈，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件✿ღღ◈。

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　　5✿ღღ◈、负责对接银保监等监管机构对卡中心开展的监管工作✿ღღ◈，负责监管机构对信用卡中心开展的外部审计迎审工作;

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　　(八)对退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求✿ღღ◈，针对国家已脱贫县生源自动化流程✿ღღ◈。✿ღღ◈，同等条件下优先考虑✿ღღ◈。

　　2✿ღღ◈、负责基于部门各业务数据开展运营分析✿ღღ◈，联合部门内外部资源推动外呼渠道各业务运营数字化转型✿ღღ◈，提升运营效率;

　　3✿ღღ◈、基于内外部数据✿ღღ◈，探索电话渠道客户业务活动的内在规律✿ღღ◈，并负责外呼业务运营数据资产管理✿ღღ◈，对接卡中心数据部门✿ღღ◈，完善卡中心数据资产管理及使用;

　　4✿ღღ◈、负责部门主营业务的综合经营分析✿ღღ◈，开展数据分析挖掘与指标监测等工作✿ღღ◈，提升部门业务数字化管理水平;

　　5✿ღღ◈、负责消保工作日常运营管理工作✿ღღ◈，对消保工作(举报立项.投诉建议等)事项进行监测.跟踪.督办工作处理情况;

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　　1✿ღღ◈、结合外部环境及内部发展现状✿ღღ◈，在相关指导下✿ღღ◈，参与制定战略发展规划及重要业务策略✿ღღ◈，并跟进执行.推进重检;

　　2✿ღღ◈、跟踪政策.市场.行业动向✿ღღ◈，开展市场调研和同业对标✿ღღ◈，形成对业务发展趋势的判断✿ღღ◈，指导战略调优;

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　　2✿ღღ◈、动态分析市场变化.区域性经济特点.同业.异业热点事件✿ღღ◈，结合数据分析动态调整市场合作.客户拓展的策略和计划✿ღღ◈，规划业务模式及发展方向;

　　3✿ღღ◈、跟踪及分析全国分支机构的客户拓展进度.客群结构.获客模式✿ღღ◈，实时调整全国客户拓展策略✿ღღ◈，强化过程督导及规范化管理;负责调研获客条线培训需求✿ღღ◈，并根据需求制定培训计划;

　　6✿ღღ◈、负责规划信用卡获客创新业务✿ღღ◈，协助制定业务流程并推动业务落地.形成标准化业务操作指引✿ღღ◈，并推进模式落地✿ღღ◈。

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　　1✿ღღ◈、负责设计信用卡业务风险监测模型与指标体系没我的允许不准尿一滴尿作文✿ღღ◈，结合市场动态✿ღღ◈、监管要求及业务场景✿ღღ◈，持续完善风险预警规则;

　　2九游会官网登录首页✿ღღ◈、对高风险交易✿ღღ◈、异常客户行为及欺诈案件进行深度调查✿ღღ◈，通过数据溯源✿ღღ◈、信息核验等方式识别潜在风险✿ღღ◈，形成调查报告并提出防控建议;

　　3✿ღღ◈、基于客户行为数据✿ღღ◈、风险表现✿ღღ◈、资产质量等多维度数据开展量化分析✿ღღ◈，定期输出风险监测报告✿ღღ◈，为策略调整提供数据支撑;

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　　1✿ღღ◈、根据国家法律法规✿ღღ◈、监管要求✿ღღ◈、总行统一风险管理政策✿ღღ◈、信用卡业务总体发展战略和经营目标✿ღღ◈，开展信用卡业务全面风险管理;

　　2✿ღღ◈、落实数字化✿ღღ◈、智能化的风险管理工作✿ღღ◈，通过数据挖掘✿ღღ◈、定量分析✿ღღ◈、风险计量模型等对客户及业务的风险管理提供决策支持;

　　3✿ღღ◈、工作内容与方向✿ღღ◈，包括不限于全面风险管理✿ღღ◈、风险政策制定与持续优化✿ღღ◈、风险监测与分析✿ღღ◈、智能风控模型开发与维护✿ღღ◈、风险资本管理✿ღღ◈、资产证券化业务✿ღღ◈、资产组合管理✿ღღ◈、不良资产责任认定等工作✿ღღ◈。

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　　3✿ღღ◈、不断完善监测和评估手段✿ღღ◈，优化逾期.不良清退相关工具及数据在风险防控中的应用✿ღღ◈，不断提升清收能力✿ღღ◈。

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　　4✿ღღ◈、负责公司层面公文管理✿ღღ◈，包括但不限于收发文.文件流转和整理存档✿ღღ◈，同时负责审核内部各类公文✿ღღ◈，确保文字规范合规;

　　5✿ღღ◈、负责保密管理工作✿ღღ◈，包括但不限于执行.完善公司保密工作要求✿ღღ◈，组织开展保密教育.培训.自查等工作;

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　　2✿ღღ◈、负责系统相关需求分析工作✿ღღ◈，撰写需求文档✿ღღ◈，配合项目测试及上线✿ღღ◈、负责业务运营需求数据提取及分析;

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　　1✿ღღ◈、负责接收业务需求✿ღღ◈，协助需求提出人完善业务需求✿ღღ◈，明确业务需求优先级.涉及改造系统✿ღღ◈，识别非功能性及安全需求✿ღღ◈，协调组织业务及开发团队构建解决方案;

　　2✿ღღ◈、编写需求分析说明书✿ღღ◈，包括功能需求.非功能需求.系统界面设计.流程图等方面的内容✿ღღ◈，以便开发团队和测试团队能够清晰地了解和实现这些需求;

　　3✿ღღ◈、组织和推动需求分析评审工作✿ღღ◈，与相关方共同确认软件需求的合理性.可行性和完整性✿ღღ◈，确保各方对需求的理解一致✿ღღ◈，并针对评审过程中的问题提出解决方案;

　　4✿ღღ◈、跟踪需求开发进展✿ღღ◈，联合开发.测试及业务部门进行跨团队协作✿ღღ◈，确保需求开发的落地✿ღღ◈，并及时处理实施过程中的需求变更;

　　5✿ღღ◈、根据业务发展定位✿ღღ◈，完善业务系统的功能✿ღღ◈，并对通过参数.抽象流程等方式对系统进行产品化.参数化设计提出改进建议九游会官网登录首页✿ღღ◈。

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　　2✿ღღ◈、负责统筹协调.配置和管理非功能测试组群的人力.工具和环境等资源✿ღღ◈，承担重点应用系统的性能测试或安全测试任务✿ღღ◈，提供自动化测试支持和保障;

　　3✿ღღ◈、负责持续跟踪了解软件测试领域的测试工具和技术的应用以及发展动态✿ღღ◈，规划组织级测试技术发展路径✿ღღ◈，制定新技术.新方法落地方案;

　　4✿ღღ◈、负责非功能及自动化测试技术的攻关✿ღღ◈，管理和维护自动化测试用例✿ღღ◈，持续推进自动化测试在各个测试环节的深入应用;

　　5✿ღღ◈、能够提出建设性意见✿ღღ◈，积极配合推进团队创新工作与管理工作的开展✿ღღ◈，充分发挥技术能力推进团队测试水平和能力的提升✿ღღ◈。

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　　2✿ღღ◈、负责问题线索处置及核查✿ღღ◈、案件审查✿ღღ◈、审理✿ღღ◈、党纪处分等工作;建立工作台账✿ღღ◈，进行数据统计和分析及材料归档等;

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　　1✿ღღ◈、招聘与配置✿ღღ◈：协助制定招聘计划✿ღღ◈，执行招聘流程✿ღღ◈，筛选简历.安排面试✿ღღ◈，与候选人沟通✿ღღ◈，确保人员到岗;

　　4✿ღღ◈、员工关系管理✿ღღ◈：维护员工沟通渠道✿ღღ◈，处理员工咨询与投诉✿ღღ◈，组织员工活动✿ღღ◈，提升员工满意度与归属感✿ღღ◈。

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　　(二)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)✿ღღ◈，毕业时间在2024年1月至2025年7月的境内外高校毕业生✿ღღ◈。